1．学校：湖北黄冈科技职业技术学院（为例）
2．院别：大专
3．人数：900—1000人，其中男女比例约为2：1
4．专业：原则上不限定专业对口，不限岗位（需无毒无害）
  序号               专业               人数
  (1)              应用电子              52
  (2)                 机电                 349
  (3)                 旅游                 39
  (4)                 物流                 189
  (5)              电子商务              103
  (6)       计算机（网络、软件）   107
  (7)           商务英语、日语        60
5．方式：顶岗实习
非毕业生。以班或以专业，成批到岗，每批数量议定，每批次在岗时长为6个月，两批轮换。
6．薪资：和企业员工实行同工同酬即可。
7．福利：提供集中食宿，以便于管理和减轻学生压力。
              提供单位所应有的其他福利和保险。
8．启动时间：2008年3月1日
9．企业获得：
9．1．灵活的用工体系，每6个月的轮换，可以消除淡旺季人员欠、余的隐忧，企业可根据自身单位的实际情况，适当延长或缩短学生的实习时长，也可决定学生的增补和轮换数量，但都需提前一个月告知学校，以做相应的教学调整。
9．2．持续稳定的佣工资源，可与学校进行长期的实习生顶岗合作，该校在校生近30000人，可以保证常年的佣工生源数量。
9．3．因为高素质，再加上学校的配合、控制，企业获得了易于管理的员工群。
9．4．因为天辰公司的参与，为企业降低了佣工成本，比如保险、人资管理等等。
10．学校获得：
10．1．企业选定专业学生到岗实习，非面试形式，而是以班或专业为单位进行输送。
10．2．为学生提供在校生社会实践的机会，加速学生对未来社会的融进；也是为了学生勤工俭学提供方便，减轻学生求学的经济压力和负担。
10．3．学校派老师驻企业协助对学生们进行管理，主要是生活和思想上的一些工作。但希望企业能为派驻老师提供食宿、相应工作方便，以及给予1200元/月的薪资补助。
10．4．委托苏州天辰人力资源有限公司进行各项跟踪、管理、服务以及代发薪资。
10．5．如果企业能和学校相互挂牌：“XX公司人才培养基地”、“XX学院社会实践单位”，但这根据企业的意愿而行。
11．其它事项：
11．1．学生实习期满后，由企业和天辰公司为学生做实习评定提供给学校。
11．2．在实习期间，如学生有违规违章行为，企业需提前告知派驻老师或学校，方可对学生做出相应的处理。

热忱欢迎各用人单位进行选择，同样，也欢迎各大、中专院校参照这样的方式和我们进行合作。详细情况敬请垂询！
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