————    蒋建军

      由美国次贷危机引发的金融海啸，袭击了全世界，让地球村都淹没在衰嚎之中，让人感觉山雨欲来风满楼，今年的冬天来的比已往的要快些！

      是的，如今全球经济一体化，谁也别想“ 一枝独秀”。

      金融危机一发不可收拾，迅速冲击到实体经济，我们姑且不谈各国政要如何救市，先来分析人力资源行业乃至天辰公司的去从。

       实体经济的破产、倒闭、裁员、降薪，在人力资源行业特别是派遣公司引起了“地震”！但是笔者认为：在这样的艰难时刻，人力资源派遣公司为顾客缓解、缓冲了很多矛盾。

      1、积极响应政府的决策，加强和企业沟通，尽量减少裁员，帮助企业出谋划策；

      2、积极的帮助客户公司疏导员工的心理，大家同仇敌忾，共同度过难关；

      3、积极帮助求职者提供继续充电和受教育的机会，增加他们再就业的砝码，授人以鱼，不如授人以渔。

      4、积极帮助下岗人员再就业，让部分工人换行业、换企业、换岗位，重新再就业；

      以上措施足以显现人力资源派遣公司在经济危机的背景下，起到了不可代替的作用。

      由此可见，人力资源行业，在我国的现代社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。因此，更加坚定了我们天辰要把人力资源作为事业做到底的决心。

      由危转机，这是笔者对危机的理解。

      市场经济发展的必然是社会分工越来越细，人力资源行业正是在这样的背景下产生的。或许经过这场罕见的金融危机，可以进一步让实体经济思考把人力资源外包，会形成新一轮的外包浪潮。事实即是证明，《新劳动合同法》还未出台，很多企业就未雨绸缪，积极外包。如今的当头一棒，我想作为管理者更应该思考如何合理优化和配置资源及节约成本。

      中国改革不断深化，人事部和劳动社会保障部两部合一，笔者认为给人力资源行业带来了新的契机。也就是说：我们的工作更社会化了，我们可以由原来单纯的劳动力招聘、劳务派遣等服务扩大到：高级人才招聘、校园招聘、设立人力资源市场、HR事务外包、职业规划、档案管理等，应该说：我们的生存空间被政策扩大了。加之《新劳动合同法》出台，给“劳务派遣”一个合法的地位，我们感觉是“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”。

      中国需要就业人口是全世界最多的，市场本身孕育着人力资源行业作为的机会，危机会导致更多的人需要就业岗位，水到渠成人力资源的舞台扩大了。

      市场的变化发展必然会淘汰一些人力资源公司，现在就看谁能坚持到最后，谁能笑到最后，坚持到最后就是胜利，笑到最后是最美丽的。

      既然冬天都来了，春天还会远吗？

      09年的春天，将是人力资源流动最迅猛的一个春天。朋友们，同仁们“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”？让我们养精蓄锐，强化我们的专业水平，提高我们的服务质量，拓展更多的用人单位，敞开胸怀去接纳去帮助那些需要工作岗位的人们。“众人拾柴火焰高，众人划桨开大船”就让我们扬帆破浪，冲过着冰冷的冬天，去拥抱明媚的春天！

      08年，中国人破雪灾、抗地震，却成功举办了空前绝后的奥运会，中国的脊梁硬起来了。难道我们不应该受到鼓舞吗？一首陈毅的青松赞让我们一起共勉：

      大雪压青松

      青松挺且直

      要知松高洁

      待到雪化时

      请相信：一切困难中孕育着成功的果实，所有的挫折都是铺向成功路上的垫脚石。

                                                                                                                       2008/11/19