随着国家劳动人事制度的改革、企业人力资源管理的变革和劳动合同法及其实施条例的相继出台，方兴未艾的人事外包与劳务派遣业迎来了自己的春天。但2009年度，对劳务派遣业来说是跌宕起伏的一年，部分用工企业伴随着08年全球金融危机的延续和影响，逐步由经营低迷转向企稳回升。劳务派遣服务企业也经历了由客户裁员、定单锐减的不利境地突然转向用工急、招工难的市场现状，珠三角、长三角乃至全国更大范围内的“用工荒”问题突显，用工企业猝不及防，这也暴露出快速发展的劳务派遣行业应对市场变化的能力亟待加强。

    为此，人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会决定举办以“劳务派遣如何应对后危机时代市场变化”为主题的“第二届全国劳务派遣高峰论坛”。旨在通过分析劳务用工市场当前的形势和未来的趋势，引导劳务派遣行业成熟、健康发展，提升劳务派遣企业的市场竞争力和品牌价值。